| 职位职责： |
岗位职责和工作内容：
主要负责CPR1000项目的施工图设计阶段的专业三维设计建模，三维设计模型检查；
负责根据三维设计模型，出版专业施工图设计及相应的设计技术文件；
负责各项目CAD设计及技术文件的编写；
负责CPR1000的设备设计三维设计模型建立；
负责设计标准数据库、等级库及材料数据库的建立。
招聘人数：60人
招聘要求：
1.专业要求：工科背景，热动、给排水、化工机械、暖通等相关专业
2.学历要求：本科及以上
3.年龄要求：30岁以下
4.个人素质要求：
1）专业知识：具备一定的设计、施工经验，熟练应用设计相关软件优先考虑
2）外语要求：国家英语四级及以上, 具备一定的英文阅读能力。
3）计算机要求：熟悉各种办公软件及PDMS，PRO-E三维设计软件的应用, 具备计算机软硬件基础知识
4）必备能力：独立工作能力强
5）其他能力：较强的学习能力和分析问题的能力
6）个人素质：较好的协调沟通和团队协作能力
简历投递方式:请以附件形式投递简历， 附件标题格式为：
应届生：专业＋学历＋学校＋姓名，
有工作经验：职位＋工作单位＋学历＋姓名，
投递地址为：liao_min@cgnpc.com.cn;jiangdezheng@cgnpc.com.cn
工作地点：深圳
面试时间：6月上旬，具体面试时间会另行通知。
联系电话：075584439985（廖小姐）
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| 公司介绍： | 中广核工程有限公司是我国核电领域第一家专业化的核电工程建设管理公司。公司集工程监理、工程咨询、进出口和招标代理等资质于一体，行使业主工程管理职能，全面负责核电工程及其他能源工程从前期准备到设计采购、土建施工、安装调试、移交生产的全过程管理。辉煌业绩 1994年5月，通过引进、消化和吸收国外先进的核电工程建设和管理经验，建成了我国大陆第一座大型商用核电站-- 拥有两台百万千瓦级机组的广东大亚湾核电站；2003年1月，以中方为主，建成了两台百万千瓦级机组的岭澳核电站一期工程，实现了工程管理自主化、建安施工自主化、调试和生产准备自主化、部分设计自主化、部分设备国产化。岭澳核电（一期）工程建设，得到了国际原子能机构的高度评价。《岭澳核电工程建设与创新》获得2002年度广东省科技进步唯一的特等奖及2003年度全国电力企业管理创新成果一等奖。 继往开来 通过大亚湾核电站和岭澳核电站一期工程的建设，中广核工程有限公司积累了丰富的工程管理经验，培养了一大批有经验、懂外语及善管理的高素质工程管理人才，并具备了承担大型工程项目建设和管理的能力。目前，中广核工程有限公司正在组织岭澳核电站二期工程、阳江核电工程的建设，并将承担 中国广东核电集团 后续核电项目的建设和管理。 前程锦绣 中广核工程有限公司始终贯彻“安全第一、质量第一”的方针，严格实施安全、质量、进度、投资、技术和环境“六大控制”，以观念创新为先导、管理创新为基础、技术创新为保证，不断培育并提高公司的核心竞争力，立足国内，面向国际，正朝着国际一流的工程管理公司迈进。在建及后续工程项目概况 岭澳核电站二期工程 岭澳核电站二期工程是继大亚湾核电站和岭澳核电站一期工程成功建设和运营后，按照国务院“以核养核、滚动发展”方针，在广东地区建设的第三座大型商用核电站，规划建造两台百万千瓦级机组。2004年7月21日，国务院第59次常务会议批准了岭澳核电站二期工程项目建议书。 岭澳核电站二期工程是国家“十五”规划中核电自主化驱动项目，采用岭澳核电站一期工程“翻版加改进”技术方案，项目总投资两百多亿元人民币。2004年8月31日，岭澳核电站二期工程主体厂房结构负挖正式开工。根据工程总体进度，计划2005年12月一号机组主体工程正式开工，两台机组将分别于2011年2012年投入商业运行。 阳江核电工程项目 阳江核电站位于广东省阳江市，规划建设六台百万千瓦级或更大容量的先进核电机组，分两到三期建成。 2004年3月，阳江核电工程被国务院列为第三代核电技术的自主化依托项目，9月2日，国家核电自主化工作领导小组批准阳江核电项目建议书。根据工程总体进度，阳江核电站一期主体工程计划于2006年前后开工，两台机组于2012年左右投入商业运行。 后续核电工程项目 台山腰古核电站已列入国家2020年能源发展规划（初稿）；粤东核电站的厂址比选工作正在积极进行之中。 阳江抽水蓄能电站 2004年3月， 中国广东核电集团与阳江市政府签订了关于合作开发阳江抽水蓄能电站项目的协议。该项目作为阳江核电站的配套工程，规划建设八台30万千瓦机组。中广核工程有限公司：你理想的选择 优越的工作环境 按照中国广东核电集团的薪酬福利政策，工程管理人员和生产运行人员享受相同水平的福利待遇；为满足工程“多项目、多基地”矩阵式管理的要求，员工将有机会选择到各项目部从事各级管理工作，承担更大的责任、得到更多的培训、享有更好的机遇；公司为员工创造安全、舒适的工作和生活环境，并提供充足的文娱和体育活动设施，方便员工开展丰富多彩、健康活泼的休闲娱乐和体育活动。 完善的培训制度 公司对员工实行终身培训，严格实施“培训、授权、上岗”制度。资格培训，能使你在最短的时间内具备上岗的资格；技能培训，能使你的技术和业务水平得到不断提高；管理及拓展培训，能使你的综合管理水平和能力持续提高并能使你的事业达到一个新的起点。 多方位发展机制 公司倡导“以人为本”，建立了员工从管理和技术等多条线发展的机制，以培养管理通才和技术专才；中国广东核电集团鼓励内部人才流动和人才交流，使所有员工都能找到适合自己的工作，以尽你所能，展你所长；公司摒弃论资排辈，推行竞聘上岗，使年轻员工有机会脱颖而出，走上高级技术岗位和各级管理岗位。 有志青年的归宿 公司爱护青年，关心青年，成立了以“服务于企业中心任务，服务于青年成长成才”为宗旨的青年联合会；团结协作的团队精神，员工之间愉悦和谐的兄弟般关系，使你踏进公司后就有一种回“家”的感觉，并会为这个“家”感到骄傲和自豪；迎接新挑战，掌握新技术，超越过去，超越自我，是年青一代的追求，核电工程建设能助你成功地成为理想的设计师、事业的开拓者、历史的创造者！ 事业成功的摇篮 核电事业，方兴未艾。 中国广东核电事业发展的宏伟蓝图，期盼着有远大抱负的你亲自描绘；规范的管理、健全的制度、优越的条件，为渴望成功的你提供了施展才能、实现价值的空间和舞台；选择了中广核工程有限公司，你的事业已开始起步，成功在向你招手！有意应聘者请到http://www.cgnpc.com.cn/人才招聘/中广核工程有限公司 网站投递简历，合则约见。 |
