| 职位职责： |
工作职责：
1、负责监督设计院方案设计、施工图设计工作，确保设计方案的按时完成；
2、负责项目方案设计、扩初设计、施工图设计工作，组织对方案设计评审及扩初设计、施工图设计图纸的会审工作；
3、负责指导、协助、监督工程部解决设计相关技术问题，对施工现场设计效果进行把控；
4、负责协调项目展示区的外包装设计管理工作；
5、负责综合协调景观、室内、室外综合管网关系；
6、负责起草设计任务书、合同文件、设计单位往来工作文件；
7、协助完成方案设计单位和施工图设计单位的招标工作，参与工程采购及招标工作。
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任职资格：
1、建筑学本科及以上学历，5年以上设计管理经验。
2、有管理大型综合功能超高层商业建筑及国际品牌酒店设计的经验。
3、有较强的工程和成本意识。
4、有一定海外生活或学习经历，并熟练掌握英文。
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客户公司背景：
国际控股有限公司
薪 资：30万/年
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| 公司介绍： | 请参照中华英才网上的 【中华英才网人才频道，猎头在线！】
http://content.chinahr.com/CMS/Layouts/Article(51389)ArticleInfo.view
Asia Bridge-环亚瑞智人力资源有限公司，一家行业领先的专业高级猎头公司，以诚信和专注的精神服务于高速发展中的大型和中等规模企业、社会组织和政府机构，为其提供国际一流的高级人才搜寻服务。
1995年就涉足HR领域，为新加坡、日本以及中国香港和中国台湾的发展中企业提供专业猎头服务的公司。
在过去的数年里，-猎头公司Asia Bridge-在亚太区域积累了丰富的人力资源服务经验，尤其是猎头服务经验。 随着中国在国际市场上的影响力日益增强，-猎头公司Asia Bridge-充分认识到中国市场专业HR服务的广泛需求，意识到中国本土企业在中高层职位上的迫切用人需求与对企业管理改善的需求。
2003年-猎头公司Asia bridge-与新加坡Sin@Know战略合作进驻中国，目前的业务重心主要在中国内地。截至目前为止，分别在深圳、上海、成都设立了3个主要办事处。
为了给客户提供更优质和专业的猎头服务，2007年我们公司对战略方向进行了调整。 把我们丰富的资源集中投入到金融、消费品、医药、能源交通、房地产这5个行业的猎头服务里。这也使我们在奢侈品、连锁、零售、服饰、体育用品、医药研发、新能源、汽车、金融租赁、咨询、证券、银行、信托、商业住宅地产、Shopping mall等方面积累了丰富的猎头资源和经验。
-猎头公司Asia Bridge-拥有覆盖整个亚太区域的人力资源网络，我们国际化的顾问以其优秀的从业经验和综合的知识结构，使整个团队能在人力资源领域为客户提供专业的战略性/Solution猎头服务。 我们国际化的顾问团队一直以来都以专业的操作规范和专注的服务意识在猎头行业树立了极高的声誉和口碑。
同时，我们是精英人才的Career Planning Partner，我们非常乐意与行业里的精英人才建立长期的合作关系，时刻关注您对职业方面的想法，帮助您进行职业生涯战略规划。
深圳市福田区车公庙中国有色大厦904-906室
上海市徐汇区零陵路631号爱乐大厦14E室
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Asia Bridge Human Resource LTD. is a professional Executive Search (Head Hunting) company that consists of specialist of the headhunter established in Hong Kong, and continues providing great quality executive search (Head Hunting) service for Singapore, Japan, Hong Kong, and Taiwan companies since 1995.
In 2003, Asia Bridge built partnership with Singapore company Sin@Know Co. and began to provide executive search service in Mainland China.
Today, we have offices in Shenzhen China,Shanghai and Chengdu China.
Our 80 full-time/part-time headhunters distribute in China and other countries. After analysis and verification of the occupation according to clients’ requirements, we introduce to our clients the most suitable candidates chosen from our plenty of resources.
Asian Bridge’s resources extend to China and all over the world.
Our excellent headhunters are from different countries and our rich resources let us successfully introduce more than 3000 high-level candidates to our clients each year.
All of our actions are considerate as the professional. Moreover, we always make great efforts to deepen our knowledge and always stand in client's standpoint.
We continue introducing high-level candidates and collaboration companies to the big/medium size of clients and the government relation departments.
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