| 职位职责： |
工作职责
1. 新产品开发： 根据市场走向和顾客需求、产品结构、用料、工艺等要求完成产品创意、设计工作，包括： 设计创作、设计图、工艺单制作、面辅料选用等。
2. 新产品制图： 根据设计方案和设计构想，使用各类制图软件或采用手绘方式，绘制设计图和搭配图。
3. 制样跟进： 根据客户和实际需要指导生产人员做好设计品类色样、面辅料、初版样、一选样、二选样的确认和修改调整及跟进工作。
4. 市场信息收集： 与所在设计团队进行市场调研、流行趋势、专业技术、面辅料、产品需求、相关咨讯等信息和资料的搜集分析工作。
任职要求
1. 3年以上知名运动、休闲品牌主设计师工作经历。
2. 具备优秀的设计理念和思路，丰富的实践积累及品牌运作经验。对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度。
3. 精通服装设计、制作工艺流程，对服装面料、原材料有丰富的认识。
4. 设计思维敏捷、表达能力清晰，对服装整体搭配有较好的感觉。
5. 能熟练操作photoshop、coreLRAW等服装设计软件。
6. 具有良好的沟通协调能力、设计团队管理能力、丰富的想象力和开拓创新能力。
客户公司背景
香港上市某知名运动品牌
薪资预算：70万/年 |
| 公司介绍： | 请参照中华英才网上的 【中华英才网人才频道，猎头在线！】
http://content.chinahr.com/CMS/Layouts/Article(51389)ArticleInfo.view
Asia Bridge-环亚瑞智人力资源有限公司，一家行业领先的专业高级猎头公司，以诚信和专注的精神服务于高速发展中的大型和中等规模企业、社会组织和政府机构，为其提供国际一流的高级人才搜寻服务。
1995年就涉足HR领域，为新加坡、日本以及中国香港和中国台湾的发展中企业提供专业猎头服务的公司。
在过去的数年里，-猎头公司Asia Bridge-在亚太区域积累了丰富的人力资源服务经验，尤其是猎头服务经验。 随着中国在国际市场上的影响力日益增强，-猎头公司Asia Bridge-充分认识到中国市场专业HR服务的广泛需求，意识到中国本土企业在中高层职位上的迫切用人需求与对企业管理改善的需求。
2003年-猎头公司Asia bridge-与新加坡Sin@Know战略合作进驻中国，目前的业务重心主要在中国内地。截至目前为止，分别在深圳、上海、成都设立了3个主要办事处。
为了给客户提供更优质和专业的猎头服务，2007年我们公司对战略方向进行了调整。 把我们丰富的资源集中投入到金融、消费品、医药、能源交通、房地产这5个行业的猎头服务里。这也使我们在奢侈品、连锁、零售、服饰、体育用品、医药研发、新能源、汽车、金融租赁、咨询、证券、银行、信托、商业住宅地产、Shopping mall等方面积累了丰富的猎头资源和经验。
-猎头公司Asia Bridge-拥有覆盖整个亚太区域的人力资源网络，我们国际化的顾问以其优秀的从业经验和综合的知识结构，使整个团队能在人力资源领域为客户提供专业的战略性/Solution猎头服务。 我们国际化的顾问团队一直以来都以专业的操作规范和专注的服务意识在猎头行业树立了极高的声誉和口碑。
同时，我们是精英人才的Career Planning Partner，我们非常乐意与行业里的精英人才建立长期的合作关系，时刻关注您对职业方面的想法，帮助您进行职业生涯战略规划。
深圳市福田区车公庙中国有色大厦904-906室
上海市徐汇区零陵路631号爱乐大厦14E室
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Asia Bridge Human Resource LTD. is a professional Executive Search (Head Hunting) company that consists of specialist of the headhunter established in Hong Kong, and continues providing great quality executive search (Head Hunting) service for Singapore, Japan, Hong Kong, and Taiwan companies since 1995.
In 2003, Asia Bridge built partnership with Singapore company Sin@Know Co. and began to provide executive search service in Mainland China.
Today, we have offices in Shenzhen China,Shanghai and Chengdu China.
Our 80 full-time/part-time headhunters distribute in China and other countries. After analysis and verification of the occupation according to clients’ requirements, we introduce to our clients the most suitable candidates chosen from our plenty of resources.
Asian Bridge’s resources extend to China and all over the world.
Our excellent headhunters are from different countries and our rich resources let us successfully introduce more than 3000 high-level candidates to our clients each year.
All of our actions are considerate as the professional. Moreover, we always make great efforts to deepen our knowledge and always stand in client's standpoint.
We continue introducing high-level candidates and collaboration companies to the big/medium size of clients and the government relation departments.
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