| 职位职责： |
本职：全面负责研发设计部门工作；组织新材料、新技术的研究、积累，组织产品创新研究，总结探索综合性房地产产品的核心竞争力，逐步形成可复制产品的商业模式。
职责描述：负责部门管理及研发设计工作，建立研发工作模式。
工作任务 制定部门工作计划，负责建立相关工作制度、流程和日常管理，负责完善岗位设置及明确职责，指导、协调部门工作。
职责描述：负责组织新材料、新技术及产品研究，形成具有核心竞争力的实用性研究成果。
职责描述：负责组织规划设计、初步设计、施工图设计，组织编写设计任务书，负责组织设计单位筛选。负责建立设计资源名录，负责设计单位管理和评审
职责描述： 参与项目前期市场策划、项目定位、产品定位。
配合总经理室及其他业务部门的相关工作
任职资格：
教育水平 重点大学本科及以上学历
专业 设计相关专业
培训经历 房地产开发的系统培训、管理培训
经验 高级工程师以上技术职称，具备八年以上专业设计工作，五年以上房地产设计管理工作经验
知识 熟悉房地产开发流程，能够把握研发工作流程以及各步工作的技术要点，掌握设计各专业的配合重点及设计任务的工作周期。
技能技巧 具有对部门各部工作的控制、计划、组织、协调部门人员的管理能力。
个人素质 具有较强的计划与执行、学习进取的能力，、具有极强的沟通协调能力，具有大局观，工作思路清晰，较强的语言表达和写作能力，具有较强的团队意识，具有独立分析及综合判断能力。
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| 公司介绍： | “有了基业常青的理想，才会有企业生生不息的发展动力。”——柳传志
公司简介
融科智地成立于2001年，是联想控股有限公司投资于房地产行业的全资子公司，其前身是成立于1993的联想科技园公司。融科智地房地产开发有限公司隶属融科控股旗下，是一家在全国范围内专门从事中高档住宅及办公和商业物业开发的大型专业房地产开发企业。
依托联想的资金、管理、品牌及文化优势，融科智地房地产开发有限公司已相继进入北京、天津、重庆、武汉、长沙、合肥等中心城市展开房地产规模开发。公司将以环渤海、华中及西南、长三角、珠三角等主要经济圈为重点发展方向，打造全国性战略布局，快速成长为一支具有雄厚实力和广阔发展潜力的大型房地产开发集团军。
融科智地秉承联想“求实进取、以人为本”的企业文化，坚持客户导向、市场导向，系统策划、系统管理，以敬畏之心与专业专注精神，稳健经营、持续发展，致力于为客户提供高品质物业、创造长期价值。
人才战略
创建最好的品牌，从“以优秀人才为本”做起
融科智地主张以优秀人才为本的企业人才理念，即视认同融科核心价值观并符合融科行为特征的优秀人才为企业持续发展的资本，将合适的人放在合适的位置上，为员工提供没有天花板的舞台，将员工个人的发展融入到企业的长远发展中去。
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