| 招聘职位： | 室内外装潢设计(建筑·房地产·装饰装修·物业管理类) |
| 职位职责： |
职责：
全面负责f服装或家纺品牌店铺整体的形象空间设计.
要求：
1.五年以上品牌专卖店形象设计及工程管理从业经验，2年以上主管经验，室内外设计、装饰装修设计、平面设计或美术等相关专业本科以上学历；
2.对服装或家纺有一定的认识和见解，有创意，对颜色、时尚设计等触角敏锐；
3.全面的统筹空间设计、实施及控制的能力；
4.能独立完成设计方案（包括平面图、立面图、效果图、灯路图），设计完成度高，执行力强，对设计后续的施工工艺、结构及材料材质有一定的了解及运用经验，对设计的沟通解释能力较强；
5.熟悉各种商业空间结构和制作工艺富有创意，对时尚类品牌感觉敏锐；美术基础良好，创意思维独特，具备丰富的空间想像能力；
6.熟练掌握3DMax，AutoCad等绘图软件。
7.良好的沟通能力，诚信敬业。
工作地点:上海或厦门 |
| 公司介绍： | "现在是一个催人奋进的时代，科学技术飞速发展，更是日新月异。我们公司将永续不断地追求，与时俱进，精益求精，始终站在技术的前沿。
建立学习型组织是实现持续创新的前提，创造学习文化是提升竞争力的关键，只有不断地开拓创新才能永葆中兴的活力和兴旺。我们将抓住市场机遇，积极进取、拼搏创新，不断扩大公司产品的市场占有率，培育新的竞争优势。“没有最好，只有更好”我们公司将不断进取，凭借本公司的雄厚实力，开发、引进国际先进技术，为客户提供优质的产品和完善的售后服务，给通讯行业作出了贡献。
提倡“以人为本”的用人机制，强调“人性化”管理，广纳贤才，并鼓励员工“勤勤恳恳工作，堂堂正正做人”。 公司除提供完善的保险福利和具竞争力的薪酬外，更有良好的工作氛围和个人发展机会，将不断对员工进行精深专业知识及技术培训，并为员工提供出国深造机会，把员工的个人追求和秦联事业的发展融合在一起，营造一种积极健康向上的企业文化。
选择秦联的6大理由：
一、一方充分展示自我才智、发挥潜能的舞台；
二、广阔的职业发展空间，富有个性化的培训机制；
三、有竞争力的薪酬待遇；
四、完善的福利体系；
五、奖励体系：特殊贡献奖、绩效奖金、年终奖金等多方位的激励措施；
六、丰富多彩的员工活动。
公司规模发展目前紧缺以下几类人才加盟:
(日语贸易服装纺织物流IT电子机械制造展会等)
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