| 职位职责： |
"1）负责特种车的研发设计； 2）负责产品设计质量目标、以及相关要求的设定； 3）负责履行APQP过程中的职责； 4）产品开发计划的组织实施； 5）协调处理市场及生产中出现的设计问题； 6）整车产品标识和可追溯性控制 7）新产品以及产品变更向“CQC”的及时申报及“产品描述”和“关键零部件登记表”的维护和下发。"
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| 公司介绍： | 福田汽车成立于1996年8月28日，是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京市昌平区，现有资产达70多亿元，员工2.3万余人，是一个以北京为管理中心，在京、津、鲁、冀、湘、鄂、辽、粤等8个省市区拥有整车和零部件事业部，在日本、欧洲、台湾等国家和地区拥有海外研发机构的大型企业集团，是中国商用车品种最齐全、规模最大的制造企业。
福田汽车自成立以来，依托完善的法人治理结构，坚持走技术创新、市场创新、机制创新和管理创新之路，实现了快速发展，并成长为中国汽车行业自主品牌和自主创新的中坚力量。目前福田汽车旗下拥有欧曼、欧V、欧马可、MP-X蒙派克、风景、传奇、奥铃、萨普等九大业务品牌，累计产销汽车超过200万辆，品牌价值达到175.38亿元，在汽车行业中排名第三，在商用车行业排名第一。
福田汽车被党和国家领导人称赞为“集诸多改革成果于一身的现代化企业”，业界称之为“中国汽车发展速度最快、成长性最好的企业”，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国质量管理先进企业”、“首都精神文明建设标兵单位”、“2005CCTV我最喜爱的中国品牌”、 “全国自主创新典型企业”等荣誉称号。
“十一五”期间，福田汽车将继续以发展自主品牌为主体，并积极推进国际合作，培育国际竞争力。到2010年福田汽车年产销汽车将超过100万辆，其中20%销往海外市场，年销售收入将超过800亿元，发展成为世界级汽车制造企业。 |
| 联系地址： | 北京市昌平区沙河镇沙阳路北汽福田汽车股份有限公司人力资源部 |
