| 职位职责： |
1、8年以上国际知名品牌服装公司设计和管理工作经验，5年以上设计总监或主设计师工作经验；
2、35-45岁，设计类专业本科以上学历；
3、对市场流行趋势有敏锐的触觉，良好的审美意识；
4、熟悉女装业品牌的设计工作流程；
5、熟练掌控服装的尺寸、加工工艺、成本核算等方面知识；
6、敬业、有较强的责任感，认同并能快速融入公司文化和团队；
7、领导力与亲和力强，善于培养和带领团队；
8、中英文读写流利者优先。
职位描述：
1、根据公司对品牌的市场定位、历年的销售情况及当今的流行趋势制定出服装设计方案；
2、全面主持女装品牌从设计、采购、制作、出样等一系列工作；
3、管理好自己的设计团队，按时包质包量地完成设计图稿及各项工作；
4、配合企划部完成媒体广告的拍摄工作；
5、参与筹划公司每年两度的大型订货会议，并负责品牌秀的实施工作。
6、负责陈列手册的制作；
7、参与新产品的培训工作；
8、直接向设计总监汇报。
工作地点:上海 |
| 公司介绍： | "现在是一个催人奋进的时代，科学技术飞速发展，更是日新月异。我们公司将永续不断地追求，与时俱进，精益求精，始终站在技术的前沿。
建立学习型组织是实现持续创新的前提，创造学习文化是提升竞争力的关键，只有不断地开拓创新才能永葆中兴的活力和兴旺。我们将抓住市场机遇，积极进取、拼搏创新，不断扩大公司产品的市场占有率，培育新的竞争优势。“没有最好，只有更好”我们公司将不断进取，凭借本公司的雄厚实力，开发、引进国际先进技术，为客户提供优质的产品和完善的售后服务，给通讯行业作出了贡献。
提倡“以人为本”的用人机制，强调“人性化”管理，广纳贤才，并鼓励员工“勤勤恳恳工作，堂堂正正做人”。 公司除提供完善的保险福利和具竞争力的薪酬外，更有良好的工作氛围和个人发展机会，将不断对员工进行精深专业知识及技术培训，并为员工提供出国深造机会，把员工的个人追求和秦联事业的发展融合在一起，营造一种积极健康向上的企业文化。
选择秦联的6大理由：
一、一方充分展示自我才智、发挥潜能的舞台；
二、广阔的职业发展空间，富有个性化的培训机制；
三、有竞争力的薪酬待遇；
四、完善的福利体系；
五、奖励体系：特殊贡献奖、绩效奖金、年终奖金等多方位的激励措施；
六、丰富多彩的员工活动。
公司规模发展目前紧缺以下几类人才加盟:
(日语贸易服装纺织物流IT电子机械制造展会等)
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