| 公司介绍： | 深圳平安物业投资管理有限公司为世界500强企业——中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的专业子公司。作为集团一站式物业投资业务的主渠道，物业投资管理公司通过以多元化投资组合，拓宽投资领域，分散投资风险，成为收益可观的房地产投资与管理公司。公司具有工程管理、物业投资、资产管理、市场研究、物业管理、物控职场六大业务职能，“一站式”的物业投资管理业务发展模式和思路在业内独领风骚。面对未来，平安物业依托平安集团的强大综合优势，充分发挥国际化的管理水平、极强的自主创新能力和完善的专业技术体系，不断拓宽服务领域，努力建设专业化、国际化的物业投资管理公司。 工程管理单元负责物业投资项目的工程建设开发管理。近年来先后成功完成了包括深圳平安大学、中国平安集团全国后援管理中心以及各地平安大厦等60多万平方米的集团物业项目的开发建设任务，目前正在开发建设的物业主要包括位于上海陆家嘴地区中国平安金融大厦、平安金融培训学院（信息中心）和位于深圳福田中心区1号地铁的深圳第一高楼——平安国际金融中心等。物业投资单元是公司未来投资业务的主导者，将开展投资代理服务业务，以多元化投资组合和多渠道的资源运作为保险资金的运用和其它投资人提供物业资产投资服务。在具体投资组合策略上，将以直接购买实体物业、投资第三方基金、设立物业投资计划和战略性投资为突破点，实现最大限度的投资回报。 资产管理单元对物业投资单元购买的物业进行最专业化的运作。参与投资项目评审，制定项目的运营策略，并通过绩效评审对运营过程进行监控，确保投资回报实现；通过优化资产组合，降低投资风险,提升整体物业资产收益，打造公司物业资产管理品牌。市场研究中心对行业信息进行深入调研，发掘资讯、把握投资机会和风险，构建预测模型，撰写相关投资研究报告，为公司整体投资方向推荐可行性的投资机会。物业管理单元将以标准化“可快速复制”的管理模式提供保值、增值的物业管理服务、优于市场的出租经营服务、最快最新的市场信息，并通过拓展第三方业务，提升平安物业品牌形象。物控职场单元将统一职场形象，提升品牌价值；利用规模效应，控制采购成本，打造国际领先的金融企业电子化采购平台；制定和落实实物资产管理办法，确保集团实物资产安全。薪酬福利 平安的薪酬特点：以岗定薪，岗位不同，薪酬不同；不同的阶段，薪资会有变化。平安的薪酬水平和结构是根据市场情况变化调整的，对外具有市场竞争力，内部根据岗位职责和要求进行职位分析和评估，保证公司内部各系列和岗位间的员工薪酬公平。 平安的薪酬哲学： 1、薪酬的目标是吸引、保留、激励人才，支持公司运营目标的实现； 2、薪酬的原则是导向清晰、体现差异、激励绩效、反映市场、成本优化。 平安致力于不断改善员工福利，目前员工福利主要有： 1、法定的社会保障—— 五险一金； 2、员工综合保障计划——高额的意外，医疗，重大疾病等综合商业保险； 3、企业年金——即“补充养老计划”； 4、各项现金福利——如节日费等； 5、教育培训——平安金融培训学院面授课程，平安网络学习平台等； 6、各类休假； 7、丰富多彩的工会活动，如蓝球比赛，乒乓球争霸赛，羽毛球俱乐部等。地址：深圳市八卦岭八卦三路平安大厦三楼 传真:0755-82266705网址：www.pingan.com |
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