| 公司介绍： | 中国钢材网 【招贤榜】
——“用一个梦想去组建一个团队，用一个团队去完成一个梦想”
如果你只是想着睡觉睡到自然醒请不要来，因为我们这里经常有各种有趣的活动只会让你失眠；
如果你只是打算数钱数到手抽筋请不要来，因为我们这里注重的不只是薪水还有个人职业发展；
如果你习惯天天朝九晚五的工作请不要来，因为我们这里弹性工作制大家都不再习惯墨守成规；
如果你容忍与同事间冷漠的关系请不要来，因为我们这里的兄弟姐妹来自祖国各地却亲如一家；
如果你只想跟大家一样没有特点请不要来，因为我们这里更强调每个人都认识到自己的special。
在这里，你会发现工作有的时候并不是那么的枯燥，会发现同事关系有的时候并不是那么的复杂，会发现客户和老板并不是那么难伺候，会发现跟领导一起工作还有那么点意思，会习惯在上司做的不对的时候challenge他，会发现这里有琳琅满目的书籍让你目不暇接，会发现即使不懂网络技术看到新产品也会相当新鲜……因为我们是中钢网的同袍，磨砺于此，你将于各类强者结伴而行！
中钢网简介
中国钢材网（www.steelcn.com），是由北京中钢网信息股份有限公司投资运营，集钢铁资讯、电子交易、现货搜索、物流人材等为一体的全国性大型互联网企业。企业建立于2006年5月，2009年8月8日正式由中国钢材贸易网（www.gcmyw.com）改版为中国钢材网(www.steelcn.com)，总部由中原腹地郑州迁至首都北京（中国钢铁工业协会大楼二楼），现有员工近150名，2010年预计将超过300人，并进行第一轮融资。这是一个年轻而又充满朝气的团队，平均年龄为25岁，具有数十名资深行业顾问、产品研发工程师，百余名高效、专业的电子商务服务团队。
从创立之初至今，中国钢材网便将“第一时间为客户提供商机”为目标，以“连接企业间的纽带，架起供求间的桥梁”为宗旨，通过全体伙伴的不懈努力，我们的现货资源查询平台（快速搜索现货、求购），现已成为国内最大的网上钢材现货市场。它为企业有效整合资源，降低运营成本，加快资金周转、增强企业品牌，提高经济效益做出了重大贡献。而以行情资讯、电子商务为基础的互联网互动服务，已使我网站连续十一个月的点击量、客户粘性稳居行业网站第一名，日均访问量突破130万人次。
企业社会责任
中国钢材网在不断成长的过程中，积极从事社会福利和慈善事业。在令人悲痛的四川5•12大地震发生后两小时，立即为受灾地区捐款十余万元，为河南省第一家为四川地区捐款的企业。中国钢材网将会永续的支持我国慈善事业的健康发展，为营造和谐社会尽自己的绵薄之力。
企业使命
我们与客户一起分析钢铁市场，为客户提供最具价值的互联网信息解决方案；我们帮助客户用互联网实现业务需求和管理思想，提升客户的竞争力；我们聘请优秀的最具责任感的员工，使用先进的项目管理工具；我们鼓励更多的更有效的交流，使我们自己和客户能够始终保持一致。每一位员工都是独一无二的，对我们都至关重要。我们关心员工的成长，提供完善的福利、组织各种活动，营造像家一样的工作气氛，同事们一起工作、一起吃饭、一起运动、一起狂欢。
你也许会问：
你们都做什么项目？
我们拥有行情信息会员、网络广告、采购商分析报告、物流等多样化的产品服务，只要您有足够的信心，就一定能够发出耀眼的光芒。
什么样的员工在你们公司工作呢？
我们有一批聪明、具有创造力、勤奋、友好的员工，他们来自祖国各地。他们有毕业于各地名校的优秀人才，也包括草根出身、执着的非主流但同样优秀的人才；包括钻研软件技术的大牛，也包括善于沟通、管理的项目经理。
你们需要什么样的人才？
1.我们需要的是人才不是学历，如果你有非常牛X的能力加上很不错的学习经历，那最好不过；
2.我们需要的是潜力股，如果你现在很强又不打算继续学习成长的话，做个宅男将是最不错的打算；
3.我们需要的是极度强悍并略有自负的事业追寻者，如果你对自己没有信心，请绕行；
4.我们需要的是有创造力的人才，如果你有足够多能于公司战略保持一致的创意，等待你的将不只是加薪；
5.我们需要的是善于沟通的协调达人，如果你只习惯在同事关系冷漠的公司混日子，那就接着混下去吧；
6.我们需要的是睿智、有责任心、能积极展现自我价值、激情四射的新魅人类，如果你只喜欢默默无闻做幕后使者，我们会把你变的魅力四射。
我们希望你认同我们的价值观，尊重客户和他人，热爱互联网和钢铁,我们欢迎大牛级的高级销售、资讯、技术，也欢迎应届毕业的学生。
我在你们公司有什么样的职业发展？
我们提供几种主要的机会。你可以选择从销售人员、销售主管、销售经理、向大区经理方向发展；也可以向资讯编辑、高级资讯编辑和资讯经理方向发展……；公司还将推出经理培训计划，如果你显示出超群的领导、管理能力，将有机会得到这样的机会接受培训，成为公司管理团队的一员。我们的所有高级职位都要求你不但具有自己解决问题的能力，还具有帮助别人成长并解决问题的能力。
你们是怎么评估员工价值的？
在中钢网，您将和一群高学历高素质人才为伍；我们采用平衡计分卡考评员工，就是说每个月你自己将会给自己定出合理的工作计划，并不断修正工作以确保计划完成，以使所有的人都能得到完整的评估；公司非常关注每位员工是不是可以成长，关注公司提供的机会和你的个人职业目标是不是符合。
你们的企业文化有什么特点吗？
到公司来过的人都觉得我们是非常特殊的。我们的结构和管理非常透明，信息自由流动,我们还鼓励每个人独立思考，你可以经常发现在这里，一位普通员工会对他的经理甚至CEO提出合理的质疑。
你可能会关心的几个问题：
1、具有竞争优势的薪酬福利，从不拖欠工资；
2、晋升空间大，只要你有突出的表现就必定会受到青睐，千里马在这里定能驰飞；
3、每周工作5.5天，每天工作7.5小时，所有员工均享受国家法定节日和年假；
4、所有正式员工均办理社会保险，企业帮扶计划的人性化管理为员工解决困难。
如果你认为自己是人才，中国钢材网将是让你站的更高的巨人！
感兴趣么？如果感兴趣的话，请联系我们吧！
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